為保證凱能公司“HR管理系統(tǒng)”11月份的全面實(shí)施，同時(shí)讓大家能更好地掌握運(yùn)行此系統(tǒng)，凱能公司人事行政部于2004年10月16日下午4點(diǎn)，在二樓會(huì)議室組織召開(kāi)“HR管理系統(tǒng)”培訓(xùn)會(huì)。此次參訓(xùn)人員為凱能公司后勤各部門(mén)相關(guān)人員，共27人。

此次培訓(xùn)主要從系統(tǒng)實(shí)施背景、HR系統(tǒng)亮點(diǎn)、HR管理系統(tǒng)流程及功能介紹、關(guān)于HR管理系統(tǒng)問(wèn)題與建議四個(gè)方面進(jìn)行講解。其中，重點(diǎn)介紹了HR管理系統(tǒng)中的7大模塊，包括入職、轉(zhuǎn)正、績(jī)效/考勤、辭職等方面內(nèi)容。

通過(guò)此次培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員對(duì)公司人事行政的流程有了具體的了解，同時(shí)也使各相關(guān)人員更清楚自己在相應(yīng)流程上的職責(zé)，使公司V5系統(tǒng)再上新臺(tái)階！

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